Понимание людей. Результаты в бизнесе.
Process Communication Model®— модель, которая помогает понять мотивы поведения людей и выстроить коммуникацию
Почему PCM работает
Модель показывает, как устроено наше поведение в реальных ситуациях и даёт практические инструменты для управления отношениями
Подробнее о Process Communication Model®
Понимание себя
Как я устроен, что меня мотивирует, как я принимаю решения и реагирую на стресс
Понимание других
Как говорить так, чтобы конкретный человек услышал, и почему отношения работают по-разному
Усиление команды
Как превратить различия в команде в конкурентное преимущество

Применение Process Communication Model®

Менеджмент и стратегия
Мотивация, делегирование, обратная связь, управление в стрессе
Коммуникация и переговоры
Сложные разговоры, влияние, работа с сопротивлением
HR и внутренние коммуникации
Найм, адаптация, развитие, кадровые решения, корпоративная культура
Работа с клиентами
Продажи, клиентский сервис, построение лояльности
Партнёрство и отношения
Бизнес-партнёрство, семейный бизнес, значимые отношения

Практика для руководителей

4 ситуации, в которых руководитель теряет людей, и как PCM помогает это увидеть

Типы личности в Process Communication Model®

Шесть типов личности — шесть способов воспринимать мир, принимать решения и реагировать на стресс.
Подробнее о типах личности
Логик
Организованный, ответственный, логичный
Упорный
Преданный, наблюдательный и добросовестный
Мечтатель
Спокойный, вдумчивый, с богатым воображением
Душевный
Сопереживающий, чувствительный и теплый
Бунтарь
Спонтанный, творческий и весёлый
Деятель
Адаптивный, убедительный, обаятельный

Обо мне

Виктор Пащенко, 25 лет в индустрии медиа, рекламы и коммуникации. Руководящие позиции в крупных компаниях.
Опыт в стратегии, управлении, продажах и развитии продуктов
Сертифицированный консультант и коуч Process Communocation Model. С 2016 года применяю PCM в работе с командами. Работаю с реальными задачами бизнеса

Что говорят клиенты

  • Мне было важно пройти курс PCM вместе с моими людьми, каждый день проводим друг с другом столько времени!  Всегда пытаться понять друг друга, всегда стремиться не доводить до конфликта. Кажется, благодаря вам, Виктор, мы лучше/глубже узнали друг друга, а работа стала ещё более продуктивная! 
    Анастасия, Директор фонда :Жизнь как чудо
  • Тренинг помогает понять, как мыслит другой человек, на что обращает внимание и спрогнозировать поведение и реакции. Этот другой может быть твоим сотрудником, коллегой, клиентом, руководителем или близким человеком. 
    Эльза, Руководитель службы персонала, Leroy Merlin

Обучение Process Communication Model®

Компаниям
  • Семинары «Базовый PCM» и «Продвинутый PCM»
  • Командная диагностика и командные сессии
  • Лидерство и менеджмент с PCM
  • Продажи с PCM
  • Воркшопы и мастер-классы
  • Executive-коучинг
Подробнее
Индивидуально
  • Консультация с профилем PCM
  • Executive-коучинг PCM
  • Открытые программы
Подробнее

Как начать

01
Напишите мне
Опишите задачу: для себя или для команды
02
Знакомство
Разберёмся в ситуации и подберём формат
03
Диагностика
Персональный, лидерский или командный профиль PCM
04
Работа
Консультация, коучинг, обучение или командная сессия
Напишите мне, обсудим вашу задачу
Или напишите в Telegram | Max