Навязывать мнение, считая его единственно правильным – симптомы стресса типа личности Упорный.
Метка: Тип Личности Упорный
Process Communication Model: кейсы и стратегии использования.
Process Communication Model: кейсы и стратегии использования.
Навязывать мнение, считая его единственно правильным – симптомы стресса типа личности Упорный.